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            成都人才有限责任公司人力资源外包服务采购项目比选文件
            发布:成都人才网来源:本站发布时间:2021-01-20 16:37

             

            成都人才有限责任公司

            人力资源外包服务

            采购项目

             

             

             

            比 选 文 件

             

             

             

             

             

             

             

             

             

            成都人才有限责任公司

            二〇二一年一月


            第一部分 比选邀请

            成都人才有限责任公司作为采购人,诚邀符合条件的劳务派遣机构参加我公司 “人力资源外包服务”项目比选。

            一、项目名称

            成都人才有限责任公司人力资源外包服务采购项目。

            二、报名条件

            (一)在中华人民共和国境内注册,具有独立法人资格并有效存续的供应商;

            (二)具有《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》的人力资源服务的机构;

            (三)不接受联合体参与本项目采购活动。

            三、领取比选文件时间及地点

            2021120日—124日,上午9301130,下午13301600,在成都市青羊区宁夏街136809室领取比选文件。

            领取手续:单位营业执照复印件、单位介绍信原件及经办人身份证复印件(均盖鲜章)。

            四、递交比选申请书的截止时间及地点

            比选申请书递交时间20211259301030。比选申请人于截止时间前,将密封并标记的比选申请书递交至成都市青羊区宁夏街136809室,逾期送达的比选申请书将被拒绝。

            五、比选人联系方式

                址:成都市青羊区宁夏街136809

            联系电话:028-62811126


            第二部分  比选申请人须知

            一、工作内容与要求

            应邀的供应商根据比选方的要求主要开展以下业务:

            (一)为成都人才有限责任公司提供考务工作人员寻访服务;

            (二)为考务人员申报个税;

            (三)为考务人员及时、足额发放考务服务劳务费;

            (四)负责处理考务人员劳务纠纷;

            (五)协助完成考务人员任务通知与安排;

            (六)协助参与考务人员管理。

            (二)服务要求

            (一)及时安排为考务人员进行劳务费发放、个税申报相关服务内容(特殊原因除外,如政府机构工作调整或办公时间调整等原因);

            (二)严格执行国家有关法律、法规和有关政策提供劳务委派服务;

            (三)严格保守工作秘密,对于甄选工作中涉及的考务人员个人身份信息等均不得向除双方之外的任何第三方及无关人员透露。

            二、比选申请人资格

            (一)在中华人民共和国境内注册,具有独立法人资格并有效存续的供应商;

            (二)具有《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》的人力资源服务的机构;

            (三)不接受联合体参与本项目采购活动。

            三、比选时间及地点

            按比选邀请中确定的时间及地点进行比选。

            四、比选申请书的主要内容

            比选申请人应仔细阅读比选文件,按比选文件的规定和要求的格式编写比选申请文件。

            (一)法定代表人授权书;

            (二)机构简介;

            (三)资格证明文件(营业执照副本、人力资源服务许可证、劳务派遣许可证及其他资质证书等);

            (四)项目组构成情况;

            (五)报价:服务费收取比例;

            (六)项目实施方案;

            (七)其他内容(若有)。

            五、比选申请文件的编制

            (一)比选申请文件应按“比选申请文件格式”进行编制。比选申请书的内容按本部分第四条的顺序进行编排。

            (二)比选申请文件要求的证明文件比选申请人必须提供,比选文件没有要求的证明文件,比选申请人认为需要提供的,也可以提供。

            (三)比选申请文件应用A4纸制作并胶装成册,逐页编码,不得有任何涂改。

            (四)比选申请文件正本一份、副本一份。正本和副本的封面上应清楚的标记“正本”和“副本”的字样。正副本内容应完全一致,如不一致时,以正本为准。

            六、比选申请文件的签署、密封与标识

            (一)比选申请文件应进行有效签署并加盖印鉴,否则申请文件无效。

            (二)比选申请文件的正本与副本应一起包装,比选申请文件的外包装应保证其密封性。封套上应清楚地载明比选项目名称、比选申请人的名称、地址、电话。

            未按以上要求密封和加写标记的比选申请文件将不予受理。

            七、比选申请文件的递交

            比选申请文件应该在比选文件规定的递交截止时间前提交。迟到的比选申请文件比选人将不予接收。

            八、评议

            (一)评议采用综合评分的方式

            (二)通过初审的投标人不足3家的,项目按流标处理;

            (三)比选小组按比选文件规定的评议办法及标准对比选申请文件进行评议,按综合得分高低推荐中选候选人;

            (四)比选申请文件作废条款:

            1报名并领取比选文件的;

            2提供虚假材料的

            3与其他比选申请人恶意串通的

            4未按比选文件要求制作比选申请文件

            5按比选文件要求密封和加盖公章的

            6比选文件未作实质性响应的。

            九、确定中选人

            经公示无异议,将确定排名首位的候选人为中选人,并向中选人发出中选通知书。若中选人放弃中选、或提出书面说明不能履行合同的,比选人将依次从候选人中补齐中选人。如果出现并列的情况,比选人有权自行从中确定中选人,其他比选申请人不得有异议。

            十、合同签订

            自中选通知书发出后5个工作日内,比选人与中选人按比选文件和中选人的比选申请文件的有关内容洽谈并签订合同。

            十一、履约验收

            合同履行完毕后,按相关标准由采购人组织验收。

            十二、支付采购资金

            采购人按照合同约定支付采购资金。


            第三部分  比选申请文件的格式

            一、比选申请人按“比选申请文件的格式”编制比选申请文件。

            二、比选申请人应在比选申请文件封面和《法定代表人授权书》中的“比选申请人”一栏填上比选申请人的全称并加盖公章。

            三、比选申请文件中的表格或空格如填写不下,可编辑扩充或另附页。除形式外,比选申请人不得改变其内容要求。


            1、比选申请文件封面(参考)

             

            正本(或副本)

             

            成都人才有限责任公司

            人力资源外包服务

            采购项目

             

             

            比选响应文件

             

             

             

             

               

            申 请 人:     (全称并加盖单位公章)      

             

             

                               


            2法定代表人授权书

             

            本授权委托书声明:我(姓名)(供应商)的法定代表人,现授权(姓名)为我单位委托代理人,以本单位的名义参加成都人才有限责任公司的(项目名称)项目比选的活动。委托代理人在实施机构比选活动和委托代理合同谈判过程中所签署的一切文件和处理与之有关的一切事务,我及我单位均予以承认并全部承担其所产生的所有权利和义务。

            委托代理人无转委托权。特此委托。

             

            委托代理人:  (签字)       

            委托代理人职务:             

            委托代理人(电话)               (手机)               

             

                    

                                授权人(法定代表人): (签字)     

            比选申请人:(全称并加盖单位章) 

                             日期:                 

             


            3拟投入本项目的专职人员情况汇总表

            序号

            姓名

            拟在本项目中担任的职务

            备注

            1

             

             

             

            2

             

             

             

            3

             

             

             

            4

             

             

             








            注:附人员身份证明材料(身份证、职称证书、资质证书等)。

            4、申请文件

            1)申请文件应根据项目的特点和需要实事求是地编制,不得违反法律、法规规定,不得夸大其词和空口许诺。

            2)申请文件应包括但不限于以下内容:服务内容、服务收费、廉政、保密、拟开展招标工作的程序和时间安排、拟从事本项目服务的相关工作人员配备情况等。


            第四部分  评议办法及标准

            一、评议办法

            首先由比选小组对比选申请文件进行初步审查,然后对通过初步审查的比选申请文件进行详细评议和打分,最后按综合得分高低推荐中选候选人。

            二、初步审查

            比选申请人须通过下表每一项审查,才能进入详细评审。其中任何一项不合格,则其初步审查不合格。

                  评审项目

             

             

            比选申请人

            营业执照

             

            人力资源服务许可证

             

            劳务派遣经营许可证

            法定代表人授权书

            比选申请文件是否完整响应比选文件

            服务费比例

            结论

             

             

             

             

             

             

             

             

            三、详细评审

            比选小组对通过初步审查的比选申请文件进行详细评议和打分,各位评委得分的算术平均值为比选申请人的最终得分。

            评分标准如下:

                
            评分标准

            序号

            评审项目

            满分

            分值

            评分标准

            1

            供应商资质

            5

            供应商资质证明材料是否齐全

            2

            劳务派遣

            服务费报价

             

            25

            1、经比选小组评议,通过资格性和符合性审查,且投标报价最低的投标人的投标报价作为评标基准价;

            2、投标报价得分=(评标基准价/投标报价)×25

            3

            财务状况

             

            5

            提供第三方审计机构上年度审计报告得3分,根据比选申请人提供的财务报表按优得2分,良得1分,差不得分。

             

            4

            拟派团队能力

             

            10

            根据比选申请人提供的服务团队优劣。

             

            5

            劳务派遣实施方案

             

            30

            根据劳务派遣服务实施方案的优劣。

             

            6

            企业执行履约能力

             

            20

            提供党政机关、军队、国有企业劳务派遣业绩,每提供一个劳务派遣服务业绩得2分,最多得10分;提供考务人员服务项目业绩,每提供一个考务人员服务项目业绩得5分,最多得10分。

             

            7

            比选文件规范及完整性

             

            5

            比选申请文件制作规范、没有偏差最好得5分,有一项偏差扣1分,扣完为止。

             


            比选文件  2021年人才公司人力资源外包服务.doc
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